-
Міська рада
-
Секретар міської ради:
- Біографія
- Графік прийому громадян
- Декларація
-
Депутати ЗМР:
- Список депутатів
- Звіти депутатів
- Звернення до депутатів
- Регламент роботи ЗМР
- Порядок денний засідань ЗМР
- Проекти рішень ЗМР
- Рішення ЗМР
- Протокол поіменного голосування
-
Протоколи комісії ради
-
План роботи
-
СТРАТЕГІЯ розвитку Зеленодольської територіальної громади до 2020 року
- СТРАТЕГІЯ розвитку Зеленодольської ОТГ до 2020 року Розроблена за підтримки компанії ДТЕК
-
Стратегія розвитку Зеленодольської міської ОТГ до 2028 року в рамках Програми DOBRE
- Новини
- Стратегія сталого розвитку Зеленодольської ОТГ в рамках DOBRE
- Актуальна інформація
-
Виконком
-
Заступники міського голови:
- Декларація
- Склад виконкому ЗМР
- Регламент роботи виконкому ЗМР
- Порядок денний засідань виконкому ЗМР
-
Виконком міської ради:
- Рішення виконкому ЗМР
- Проекти рішень виконкому ЗМР
- Списки громадян, які перебувають на квартирному обліку
-
Вакансії
- Апарат управління
- Культура
- Охорона здоров'я
- Освіта
-
Поліція на зв'язку
- Поліція на зв'язку
- Новини
-
Цивільний захист
- Інформація
-
Освітній простір Зеленодольської міської ОТГ
- Новини
- Звіти
- Підручники
- Ліцензійні справи закладів загальної середньої освіти Зеленодольської міської ОТГ
-
Обрії рідного краю
- Матеріали
- Робоча група
-
Місцеві вибори 2016
- Постанови та протоколи
-
Місцеві вибори 2015
- Постанови та протоколи міської виборчої комісії
- Склад міської виборчої комісії
- Повідомлення про спеціальний рахунок та грошову заставу
- Порядок розміщення агітаційних матеріалів
- Графік отримання бюлетенів ДВК
- Черговість кандидатів у депутати
- Результати виборів
-
Відділ (центр) надання адміністративних послуг (ЦНАП)
-
Структура ЦНАП
- Графік роботи
- Контактна інформація
- Положення по ЦНАП
- Перелік адміністративних послуг
- Інформаційні картки та бланки заяв
- Нормативна база
-
Дошка об'яв, повідомлень
-
Інформація про діяльність комунальних підприємств Зеленодольської МОТГ
- Інформація про діяльність КП "Зеленодольський міський водоканал"
-
Перевірки згідно ЗУ "Про очищення влади"
- Початок перевірок
- Інформація про хід та результати перервірок
-
Регуляторна політика
- Плани та реєстри
- Повідомлення про оприлюднення
- Затвердження регуляторних актів
- Відстеження результативності регуляторних актів
- Відомості про здійснення регуляторне політики
-
Бюджет
- Пропозиції до бюджету
- Паспорти бюджетних програм
- Проекти рішення про бюджет
- Рішення про бюджет
- Звіти
- Зміни до міського бюджету
- Кошториси розпорядників(одержувачів)
- Бюджетні запити
- План дій з покращення управління фінансами
- План заходів щодо наповнення міського бюджету, ефективного використання бюджетних коштів
- Положення про екологічний фонд
- Відкритий бюджет Зеленодольської громади
- Заходи щодо формування бюджету 2019 року
- Бюджетний регламент
- Положення про облікову політику
- Порядок залучення, розрахунку розміру і використання коштів пайової участі у розвитку інфраструктури
- Положення про комісію внутрішнього фінансового контролю
- Інформація щодо використання коштів виконавчим комітетом Зеленодольської міської ради
- Бюджетні запити
- Кошториси,плани асигнувань загального та спецфондів
-
Державні закупівлі
- Річні плани
- Державні закупівлі
- Результати торгів
-
Державна реєстрація
-
Державна реєстрація речових прав на нерухоме майно
- Графік роботи
- Реквізити та таблиця оплати за надання послуг
-
Державна реєстрація юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців
- Оплата та реквізити за надання послуг у сфері реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців
Запрошуємо представників Софіївської, Апостолівської, Зеленодольської, Гречаноподівської громад Дніпропетровської області та Кочубеївської громади Херсонської області до участі у Комплексній навчальній програмі «Молодіжний працівник в ОТГ»
державної навчальної Програми «Молодіжний працівник»
Міністерство молоді та спорту України спільно з програмою міжнародної технічної допомоги «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» DOBRE, Державним інститутом сімейної та молодіжної політики та Програмою розвитку ООН в Україні продовжує реалізовувати навчальну Програму «Молодіжний працівник».
В рамках Програми впроваджується комплексна програма «Молодіжний працівник в ОТГ» на замовлення програми DOBRE.
Мета Програми
Сформувати в учасників основні теоретичні знання та практичні навички для формування та реалізації молодіжної політикита здійснення молодіжної роботи на рівні об’єднаної територіальної громади.
Завдання Програми
- Забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для формування та реалізації успішної молодіжної політики;
- Налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
- Надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.
До участі запрошуються представники Софіївської, Апостолівської, Зеленодольської, Гречаноподівської громад Дніпропетровської області та Кочубеївської громади Херсонської області:
- лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю;
- державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики в ОТГ;
- бібліотекарі, соціальні працівники, працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності.
Програма передбачає участь по 6 представників з кожної із вище згаданих ОТГ.
Програма складається з трьох етапів:
І – Базовий тренінг Програми «Молодіжний працівник» (листопад 2018 р.)
ІІ – Спеціалізований тренінг «Залучення та координація волонтерів» (лютий 2019 р.)
ІІІ – Спеціалізований тренінг на потребу учасників Програми (травень 2019 р.)
В рамках Програми передбачений менторський супровід учасників тренерами під час виконання практичного завдання у міжтренінговий період.
У рамках Програми оголошується конкурс на участь у 3-денному Базовому тренінгу.
Програма тренінгу складається з трьох модулів:
Модуль 1. Молодіжна політика і молодіжна робота.
Ключові теми: Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики.
Модуль 2. Громада і молодіжна робота в громаді.
Ключові теми: Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в ОТГ. Міжсекторний підхід. Участь молоді.
Модуль 3. Компетенції молодіжного працівника.
Ключові теми: Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи.
Під час тренінгу учасники зможуть обмінятися досвідом та знайти партнерів для реалізації спільних проектів в молодіжній сфері.
Звертаємо Ваш увагу, що зголошуючись на участь в Програмі, Ви автоматично погоджуєтесь на участь у всіх компонентах комплексної навчальної програми «Молодіжний працівник в ОТГ»
з листопада 2018 до травня 2019 року.
Дати проведення тренінгів для даної групи громад:
І. 8-10 листопада 2018 року;
ІІ. 18-20 лютого 2019 року;
ІІІ. 14-16 травня 2019 року.
Місце проведення: місто Кривий Ріг (Дніпропетровська область)
По завершенню учасники отримають свідоцтво встановленого державного зразка про проходження Базового тренінгу Програми «Молодіжний працівник». Учасники, які завершать весь курс навчання отримають Свідоцтво про підвищення кваліфікації Програми «Молодіжний працівник» встановленого зразка.
Заявку на участь у тренінгу заповнюйте за посиланням: https://goo.gl/forms/2BPGkIYYzAbQCOxD2
Кінцевий термін подання заявок – 00:00, 20 жовтня 2018 року.
Про результати конкурсу учасники будуть повідомлені 22 жовтня2018 року.
Організаційні деталі тренінгу будуть повідомлені в індивідуальному порядку по завершенню конкурсу.
На період проведення тренінгу учасники забезпечуються харчуванням. Витрати на проїзд і проживання покриваються організаторами заходу.
Контактна особа: Леся Мукосеєва 050-552-16-18
Долучайтесь до групи «Молодіжний Працівник» на Facebook: https://www.facebook.com/groups/youth.worker.ua/
Детальна інформація про Програму на сайті: youth-worker.org.ua